Von den Pflegekräften wird zurzeit sehr viel erwartet, da bleiben die eigenen Wünsche und Ziele oft auf der Strecke.

Wenn der Lohn nicht stimmt, der Stess zum Dauerstress wird, das private Leben zu kurz kommt, soziale Kontakte verloren gehen - dann ist es Zeit, sich zu verändern.

In den Einrichtungen fehlen die Pflegekräfte, das führt zu:

- unzuverlässigen Dienstplänen

- ständigem Holen aus der Freizeit

- Überstunden

- Doppelschichten

- Kurzfristigen Absagen von Urlaub bzw. Fortbildungsmaßnahmen

- Zeitdruck

- Konflikten

- mangelndem Respekt

- fehlerhaftem Arbeiten

- wenig Zeit für die Bewohner

Sie suchen einen Arbeitgeber, der

- auf Ihre Wünsche eingeht

- die Dienste mit Ihnen abstimmt

- fair und offen mit Ihnen kommuniziert

- Sie auch bei Problemen nicht im Stich lässt

- mit Ihnen längerfristig zusammen arbeiten möchte

Bezahlung:

Die Peters Partnerteam in der Pflege UG ist Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP). Dieser Verband informiert über tarifliche und politische Entwicklungen und unterstützt uns bei Fragen rund um das Thema Mitarbeiter*Innen, Lohn und Verträgen. Das BAP-Tarifwerk bildet die Basis der Löhne, sowie Urlaubsansprüche und Arbeitsbedingungen.

Über den tariflichen Lohn hinaus zahlt die Peters Partnerteam den Pflegekräften Zuschläge, je nach Einsatz und Qualifikation. Desweiteren werden Fahrkosten und ggf. eine Pflegepauschale gezahlt.

Vorteile in der Zeitarbeit:

Sie bestimmen,

- ob Sie bundesweit oder regional eingesetzt werden möchten

- ob der Einsatz in einer bestimmten Einrichtung nur von kurzer Dauer oder über einen

  längeren Zeitraum gewünscht wird

- ob Sie Teilzeit oder Vollzeit arbeiten möchten

- Sie sind immer gesetzlich versichert

- Sie zahlen in die Rente ein

- Sie erhalten auch bei Krankheit und Urlaub weiterhin Ihren Lohn